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通知公告

万博体育水位高2018年选聘总务科副科长实施方案

    为推进学校改革发展,加强学校干部队伍建设,充分发挥学校内设机构职能作用,根据自治区编委《关于印发〈万博体育水位高机构设置和人员编制方案〉的通知》(桂编〔2012163号)、《党政领导干部选拔任用工作条例》及 《广西壮族自治区事业单位工作人员选聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011185号) 以及《广西壮族自治区供销合作联社直属职业院校管理暂行办法》的有关规定,结合我校实际,特制定本实施方案。   

  

推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。  

坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。  

  

(一)党管干部原则;  

(二)五湖四海、任人唯贤原则;  

(三)德才兼备、以德为先原则;  

(四)注重实绩、群众公认原则;  

(五)民主、公开、竞争、择优原则;  

(六)民主集中制原则;  

(七)依法办事原则。  

  

(一)领导小组  

       长:吴运兴  

       员:胡炜瑜、李国生、林德顺、梁朝辉  

领导小组负责整个选聘活动的领导、指挥和协调。  

    (二)工作办公室  

       任:梁朝辉(兼)  

     工作人员:谢凌剑、黎俊斌、桂 凌  

负责落实方案的具体事务以及选聘活动的具体组织,包括接受聘者报名、对选聘者的材料审核、资格初审、活动安排、结果公示等工作。  

  

总务科副科长1个。  

  

    (一)基本条件  

1. 拥护中国共产党的领导,具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观;善于运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题;坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起考验。  

2坚持社会主义办学方向,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策;忠诚和热爱职业教育事业,在工作中勇于创新,开拓前行;坚持认真调查研究,能够把党的方针、政策和学校党总支部、校委会的决议、决定与本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作。  

3.勇于实践,有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任工作的文化水平和专业知识,有实践能力和处理突发事件的能力,有独立完成所担负管理工作的时间和精力,想做事、能做事、做成事。  

4.有正确的权力观,依法办事,艰苦创业,乐于奉献,廉洁勤政;以身作则,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励;有扎实的工作作风,做到求实、落实、务实、朴实。  

5.坚持和维护民主集中制,作风民主,顾全大局,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。  

6.身体健康,具有担任职务所必备的身体条件。  

   (二)任职资格  

1.年龄要求:要求在50周岁以下(年龄计算截止时间为2018115日)。  

2.工作资历:选聘人员必须有教育教学工作满1年以上(含1年,计算截止时间为2018115日)。  

3. 学历要求:申请选聘者必须具有大学专科及以上学历。  

4.身体健康、精力充沛,能适应岗位工作需要。  

5.符合组织部门任免干部的其他条件。  

    在工作期间,有下列情形之一者,不接受选聘报名:  

    1.违犯国家法律、法规,并受到处罚的;  

    2.弄虚作假的;  

    3.违反职业道德,以职务之便谋取私利的;  

    4.不遵守学校纪律,工作时间擅离职守的;  

    5.不服从工作安排,影响工作秩序的;  

6.不适合选聘者;  

7.现职为科室副职的。  

  

    (一) 公布选聘工作方案  

     在学校内公告栏、学校网站公布选聘工作案。  

    (二)公开报名  

采取个人自愿报名、组织推荐等多种方式公开报名,并填写《万博体育水位高2018年选聘干部报名表》。  

(三)资格审查。领导小组对候选人的选聘资格进行审查,并公布合格人选名单。  

    (四)民主推荐。根据合格人选名单组织民主推荐,在民主推荐的基础上由学校领导班子讨论后提名,确定候选人。  

    (五)组织考察  

    对考察对象进行考察。考察结果报校长办公会议集体讨论,确定聘任人员名单。  

    (六)任前公示  

在校内张榜公示拟聘人员名单,公示时间为5个工作日。在公示期间如群众有异议或意见的,由选聘工作领导小组调查核实并做出相应答复。  

    (七) 聘任及聘任工资待遇  

     1.聘任:  

公示结束后,对公示结果不影响任职的,由校长办公会议按干部管理权限和任命程序办理有关任职手续,由校长签发聘任文件。  

2.聘任工资待遇:  

对聘任为总务科副科长的管理干部可享受承担本工作岗位工作职责、工作量、工作实效的绩效工资待遇(按《万博体育水位高奖励性绩效工资分配办法(2017年版)》的规定给予工资待遇)。  

七、有关纪律及要求  

(一)要确保整个选聘上岗工作的公开、公平、公正;参加考察的人员要公道正派,不准隐瞒或者歪曲事实真相。  

(二)严格遵守保密纪律,不能公开的内容必须严格保密,不准泄露组织考察情况、领导小组和校长办公会议讨论情况等,并按有关规定实行回避。  

(三)参加选聘的人员,要正确对待选聘,不准弄虚作假,不准暗中拉票、相互吃请、封官许愿、搞不正之风,一经发现和核实,即取消其参加选聘资格并在全校教职工大会上给予通报批评,还要追究其他相关人员的责任,已经任用者立即给予免职。  

(四)学校选聘管理干部工作接受广大教职员工的监督,设置“干部选聘工作意见箱”,开通监督举报电话(0774-2678002,纪检委员:李国生),受理干部群众信访及电话举报事项,并报学校管理干部选聘工作领导小组调查核实。  

  

     工作日程安排:  

     110日前公布选聘公告、公开接受报名。  

     116日前完成资格审查、民主推荐、组织考察。  

     117日前确定拟聘名单,完成拟聘人员任前公示。  

     124日聘任(聘用)、上岗。  

   

本方案由领导小组负责解释。本方案在实施过程中若有未尽事宜,由领导小组讨论决定。  

万博体育水位高2018年选聘管理干部报名表  

   

万博体育水位高  

                               201818  

   

   

   

   

   

附件1           

万博体育水位高2018年选聘管理干部报名表  

2018年 月 日  

    

   

    

   

    

   

    

   

政治面貌  

   

    

   

出生年月  

   

    

   

参加工作时间  

   

何时何校何专业毕业  

   

 获何学位  

   

现任职务  

   

任职时间  

   

  

  

  

  

起止年月  

在 何 单 位  

任 何 职 务  

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

申请选聘岗位志愿  

 总务科副科长  

是否服从组织安排